בית ספר מרכז נער ע"ש טננבאום הרצליה
נתונים כללים לשנה"ל 2023
- מחוז
- תל אביב
- רשות
- הרצליה
- מגזר
- יהודי
- סוג פיקוח
- ממלכתי
- מעמד משפטי
- רשמי
- סוג חינוך מוסד
- רגיל
- שכבות לימוד
- ט - יב
- שלבי חינוך
- עליונה בלבד
- יוח"א
- לא
- מוטב
- עירית הרצליה
- רפורמה
- עוז לתמורה
- חמישון טיפוח חט"ע
- 2
- עשירון טיפוח חט"ע
- 4
- אשכול למ"ס רשות
- 8
- מורים בעלי תואר שני+
- 64.5%
- חציון וותק הוראה
- 11 שנים
- בחינוך טכנולוגי
- 100.0%
- זכאות לתעודה טכנולוגית
- 47.5%
- שילוב חינוך מיוחד
- 28.7%
- הגשה לבגרות
- כן
- כתובת
- רביבים 1, הרצליה
- טלפון
- 09-9508682
- מנהל/ת
- רון פולק
- מפקח/ת
- מירית שפירא
עובדי הוראה
8
מורים
מורים
23
מורות
מורות
תלמידים
74
בנים
בנים
48
בנות
בנות
תלמידים עולים
0.8%
עולים
עולים
99.2%
השאר
השאר
התפלגות כיתות
■ כיתה רגילה
■ כיתה חינוך מיוחד
תקציב לשנה"ל 2023
תקציב למוסד
6,509,680 ₪
■ שכר מורים
■ תשלומים שאינם שכר מורים
■ תשלומים נוספים קורונה
■ תשלומים שאינם שכר מורים
■ תשלומים נוספים קורונה
שכר מורים
6,209,870 ₪
- עלות שעות הוראה
- 6,209,870 ₪
- עלות שכר - קורונה
- 0 ₪
תשלומים שאינם שכר מורים
299,810 ₪
- שירותי היקף
- 4,642 ₪
- הוצאות אחזקה וחומרים
- 0 ₪
- חינוך מיוחד
- 0 ₪
- הסעות וליווי
- 0 ₪
- התחשבנות רשויות
- 0 ₪
- רכישות חוזים והקצבות
- 295,168 ₪
- תשלומים נוספים - קורונה
- 0 ₪
עלות לתלמיד
67,322 ₪
ממוצע תלמידים
13.6
מיצ"ב - אקלים בית ספרי
שביעות רצון מבית הספר
שביעות הרצון של המורים מבית הספר
אתה שבע רצון מעבודתך כמורה
י-יא
אתה לא חש שהתעייפת מעבודת ההוראה
י-יא
אתה לא חש שמוטל עלייך עומס עבודה כבד מדי
י-יא
אתה שבע רצון מהתנהלות בית הספר
י-יא
בבית הספר עושים פעולות רבות כדי שלתלמידים יהיה נעים לשהות בו
י-יא
בבית הספר עושים פעולות רבות כדי שלמורים יהיה נעים לשהות בו
י-יא
בבית הספר משתדלים ליצור תנאים שיאפשרו לי להצליח בעבודתי
י-יא
יחסים בין באי בית הספר
שותפות הורים בבית הספר
בית הספר מיידע את ההורים באופן שוטף על הנעשה בו
י-יא
להורים יש אוזן קשבת בבית הספר בכל שאלה, בעיה או תלונה שעולה
י-יא
הורי התלמידים נמצאים בקשר קבוע טלפוני, מייל, סמס וכד', עם המחנך כדי להתעדכן במצבו של הילד שלהם
י-יא
המורים בבית הספר מתייעצים עם ההורים כיצד כדאי לשפר את ההתקדמות הלימודית של הילד שלהם
י-יא
מוגנות והתנהגות נאותה
ניהול פיתוח הצוות החינוכי
מאז תחילת השנה הוצבו לך יעדי שיפור אישיים הנוגעים לתהליכי ההוראה
י-יא
מאז תחילת השנה נערכה תצפית על שיעור שהעברת, על ידי אחד (או יותר) מאנשי צוות בית הספר, לצורך שיפור ההוראה
י-יא
המנהל היה שותף בבניית תכנית ההתפתחות המקצועית שלך לשנה זו
י-יא