בית ספר ממ"ד ג.מרדכי ירושלים

נתונים כללים לשנה"ל 2023

מחוז
העיר ירושלים
רשות
ירושלים
מגזר
יהודי
סוג פיקוח
ממלכתי דתי
מעמד משפטי
רשמי
סוג חינוך מוסד
רגיל
שכבות לימוד
א - ו
שלבי חינוך
יסודי בלבד
יוח"א
לא
מוטב
עירית ירושלים
רפורמה
אופק חדש
חמישון טיפוח יסודי
2
עשירון טיפוח יסודי
3
אשכול למ"ס רשות
3
מורים בעלי תואר שני+
42.1%
חציון וותק הוראה
13 שנים
שילוב חינוך מיוחד
4.6%
הגשה לבגרות
לא
כתובת
סרנא יחזקאל 2, ירושלים
טלפון
02-6297780
מנהל/ת
אבישי יהודה פרינץ
מפקח/ת
שירה יזדי

עובדי הוראה

12
מורים
45
מורות

תלמידים

271
בנים
246
בנות

תלמידים עולים

0.4%
עולים
99.6%
השאר

תלמידים מצטיינים ומחוננים

יסודי   חט"ב   חט"ע  

התפלגות כיתות

כיתה רגילה   כיתה חינוך מיוחד

תקציב לשנה"ל 2023

תקציב למוסד

11,314,133 ₪
שכר מורים
תשלומים שאינם שכר מורים
תשלומים נוספים קורונה

שכר מורים

9,366,435 ₪
עלות שעות הוראה
9,366,435 ₪
עלות שכר - קורונה
0 ₪

תשלומים שאינם שכר מורים

1,947,698 ₪
שירותי היקף
1,218,030 ₪
הוצאות אחזקה וחומרים
498 ₪
חינוך מיוחד
60,823 ₪
הסעות וליווי
0
התחשבנות רשויות
‎-201,208
רכישות חוזים והקצבות
869,555 ₪
תשלומים נוספים - קורונה
0 ₪

עלות כיתה

תקציב ממוצע לכיתה
572,222 ₪

עלות לתלמיד

הוצאה ממוצעת לתלמיד
23,243 ₪

ממוצע תלמידים

ממוצע תלמידים בכיתה רגילה
26.6

מיצ"ב - אקלים בית ספרי

שביעות רצון מבית הספר

שביעות הרצון של המורים מבית הספר

אתה שבע רצון מעבודתך כמורה
המורים
100%
אתה לא חש שהתעייפת מעבודת ההוראה
המורים
80%
אתה לא חש שמוטל עלייך עומס עבודה כבד מדי
המורים
10%
אתה שבע רצון מהתנהלות בית הספר
המורים
100%
בבית הספר עושים פעולות רבות כדי שלתלמידים יהיה נעים לשהות בו
המורים
100%
בבית הספר עושים פעולות רבות כדי שלמורים יהיה נעים לשהות בו
המורים
90%
בבית הספר משתדלים ליצור תנאים שיאפשרו לי להצליח בעבודתי
המורים
90%

יחסים בין באי בית הספר

שותפות הורים בבית הספר

בית הספר מיידע את ההורים באופן שוטף על הנעשה בו
המורים
100%
להורים יש אוזן קשבת בבית הספר בכל שאלה, בעיה או תלונה שעולה
המורים
100%
הורי התלמידים נמצאים בקשר קבוע טלפוני, מייל, סמס וכד', עם המחנך כדי להתעדכן במצבו של הילד שלהם
המורים
100%
המורים בבית הספר מתייעצים עם ההורים כיצד כדאי לשפר את ההתקדמות הלימודית של הילד שלהם
המורים
100%

מוגנות והתנהגות נאותה

ניהול פיתוח הצוות החינוכי

מאז תחילת השנה הוצבו לך יעדי שיפור אישיים הנוגעים לתהליכי ההוראה
המורים
67%
מאז תחילת השנה נערכה תצפית על שיעור שהעברת, על ידי אחד (או יותר) מאנשי צוות בית הספר, לצורך שיפור ההוראה
המורים
67%
המנהל היה שותף בבניית תכנית ההתפתחות המקצועית שלך לשנה זו
המורים
50%